SÉCURITÉ DE NOS JEUNES ATHLÈTES

Table des matières

Introduction……………………………………………………………………………………………………………….. 3
Code de conduite pour la sécurité des jeunes athlètes……………………………………………………………….. 4
Règle de Deux………………………………………………………………………………………………………………… 8
Directives pour les adultes interagissant avec de jeunes athlètes………………………………………………………… 11
Politique de signalement des comportements inappropriés

1. Introduction

Ce document couvre les règles et politiques mises en place par le Club de soccer de Saint-Laurent pour protéger ses jeunes athlètes.

Dans le présent document, le terme « Entraîneur ou Adulte » doit être compris comme un individu adulte travaillant bénévolement et interagissant avec de jeunes athlètes. Le terme « Jeune Athlète » doit être pris comme tout individu, homme ou femme, âgé de moins de 18 ans.

Ceci concerne nos jeunes athlètes, mais le code d'éthique s'adresse à tous nos athlètes, mineurs ou adultes, entraîneurs, bénévoles, membres du conseil d'administration, parents de nos athlètes.

L'acronyme NCCP dans ce document signifie le PROGRAMME NATIONAL DE CERTIFICATION DES ENTRAÎNEURS

Signaler un comportement douteux doit être fait par ordre d'importance à :

La police : 911
Protection de l'enfance par CyberAide : https://www.cyberaide.ca/app/en/report
Notre vice-président exécutif (vpexecutive@soccerstl.ca)

Code de conduite pour la sécurité des jeunes athlètes

2.1. Introduction

Le Club de soccer Saint-Laurent a rédigé le présent Code de conduite pour assurer la sécurité des jeunes athlètes et établir des paramètres pour toutes les interactions entre ses employés/bénévoles et les jeunes athlètes. La sécurité, les droits et le bien-être des jeunes athlètes que nous servons sont toujours au cœur de nos programmes. Nous visons à développer des relations constructives avec les jeunes athlètes dans des limites appropriées et respectées.

Le Club de soccer Saint-Laurent s'est assuré que sa politique couvre au moins les sujets suivants :

Comportement attendu des bénévoles et des employés
Définition d'un comportement inapproprié.
Obligations en matière de déclaration
Procédures de suivi d'un signalement.

2.2. L'importance du Code de conduite pour la sécurité des jeunes athlètes

Nous sommes un club de soccer qui se soucie de la protection et de la sécurité des jeunes athlètes. L'adoption d'un Code de conduite est une étape importante vers l'établissement d'un environnement sûr pour les jeunes athlètes. La protection des droits et du bien-être des jeunes athlètes participant à nos programmes est une priorité absolue pour nous. L'objectif derrière le Code de conduite est d'amener les employés et les bénévoles à développer des relations saines avec les jeunes athlètes participant à nos programmes sportifs et à fixer des limites appropriées dans leurs relations avec les jeunes athlètes.

2.3. Traiter les jeunes athlètes avec dignité et maintenir des limites

Tous les employés/bénévoles doivent :

Toujours traiter les jeunes athlètes avec respect et dignité
Définir et appliquer des limites appropriées avec les jeunes athlètes et les familles qui participent aux activités et programmes de notre club.

Il est important de surveiller votre propre comportement envers les jeunes athlètes et de porter une attention particulière au comportement de vos pairs afin que chacun agisse de manière appropriée et respectueuse, et que cela soit perçu comme tel par tous.

Toutes vos interactions et vos activités avec les jeunes athlètes doivent :

Être reconnu et approuvé par le conseil d'administration, si nécessaire, et par les parents d'un jeune athlète.
Be a part of your duties
Viser le développement sportif d'un jeune athlète

Considérez toujours la réaction d'un jeune athlète dans toutes les activités, les conversations, le comportement ou l'interaction Si vous avez des doutes concernant votre propre comportement ou celui d'autres personnes, assurez-vous de discuter de la situation avec la personne désignée au sein du Club de Soccer de Saint-Laurent (Vice-Président Exécutif).

Exemples de comportements inacceptables envers un jeune athlète :

L'embarrasser/l'embarrasser
Déshonorez-le/la.
Reproche-lui/elle.
Humilie-le/la.
Déprécie-le/la.

2.4. Règles générales de comportement

Les employés/bénévoles du Club de soccer Saint-Laurent ne doivent jamais :

Avoir un contact physique avec un jeune athlète qui rendrait le jeune athlète ou un observateur raisonnable mal à l'aise ou qui dépasserait les limites raisonnables aux yeux d'un observateur raisonnable.
Avoir des communications avec un jeune athlète, que ce soit dans le cadre de son travail avec lui ou à l'extérieur, qui pourraient rendre le jeune athlète mal à l'aise ou dépasser les limites raisonnables aux yeux d'un observateur raisonnable.
S'engager dans un comportement qui va (ou semble aller) à l'encontre de notre mandat, de notre mission ou de notre code de conduite, en exerçant leurs fonctions.
Effectuer leur propre enquête sur des allégations ou des suspicions d'actions potentiellement illégales ou inappropriées; les employés/bénévoles ont le devoir de signaler l'affaire à la personne désignée, aux Services de protection de l'enfance (cybertip.ca) ou à la police, et non de mener une enquête.

2.5. Qu'est-ce qui peut être interprété comme un comportement inapproprié ?

Les comportements interprétés comme inappropriés sont :

Communications inappropriées: Communiquer avec un jeune athlète ou sa famille en dehors du contexte de ses responsabilités au sein du Club de Soccer de Saint-Laurent, peu importe qui a initié la première démarche

For example:

Appel téléphonique personnel non lié au travail avec les jeunes
Communications électroniques (courriel, messagerie texte, messagerie instantanée, clavardage, réseaux sociaux, « demande d'amitié ») non liées au travail avec le jeune athlète.

Lettres personnelles sans lien avec le travail auprès des jeunes
Communications excessives (en ligne ou hors ligne).

Contacts inappropriés : Passer du temps avec un jeune athlète sans autorisation appropriée à l'extérieur

les limites des devoirs au sein du Club de soccer Saint-Laurent.

Favoritisme: Offrir à un jeune athlète ou à certains jeunes athlètes des privilèges spéciaux et de l'attention (par exemple, accorder une attention particulière à un jeune athlète, lui envoyer des cadeaux personnalisés ou lui accorder des privilèges injustifiés, inappropriés ou excessifs).
Prendre des photos ou vidéos personnelles:Utilisez un appareil personnel (téléphone cellulaire, appareil photo ou caméra vidéo) pour prendre des photos d'un jeune athlète (ou permettez à quelqu'un d'autre de le faire) et publiez-les ou copiez-les sur Internet ou sur un espace de stockage personnel. Vous pouvez toujours prendre des photos dans le cadre de vos fonctions, mais ces photos doivent rester en possession du Club de Soccer Saint-Laurent, et il vous est interdit de les utiliser à des fins personnelles.

Les comportements suivants sont également considérés comme inappropriés :

Raconter une blague à caractère sexuel à un jeune athlète ou faire des remarques suggestives, sexuelles ou personnelles à un jeune athlète.
Montrer à un jeune athlète du matériel de nature sexuelle (dessins, animations, récits photo, calendriers, textes, photos, économiseurs d'écran, etc.), rendre un tel matériel facilement visible par le jeune athlète ou le rendre facilement accessible.
Intimider ou menacer un jeune
Se moquer d'un jeune athlète

Nous ne tolérons aucun comportement inapproprié parmi nos employés et bénévoles, surtout s'il compromet le bien-être des jeunes athlètes participant à nos activités et programmes. Ce sera au Club de soccer Saint-Laurent de juger si un comportement ou un geste constitue

comportement inapproprié compte tenu de toutes les circonstances, y compris les antécédents de l'auteur

actions et allégations ou soupçons concernant le comportement en question.

2.6. Obligations en matière de déclaration

Les employés/bénévoles sont tous tenus de signaler toute suspicion d'abus pédosexuel, de comportement inapproprié et d'incidents dont ils ont eu connaissance, qu'ils aient personnellement été témoins ou non du comportement ou de l'incident en question.

À qui rapporter :

Toutes allégations ou soupçons de Comportement potentiellement illégal qui a été constaté par un employé/bénévole doit être signalé rapidement à the police or Child Protection Services (Cyberaide.ca).

Pour assurer la sécurité des jeunes athlètes sous notre responsabilité, toute allégation et suspicion de Potentiellement illégal Le comportement porté à l'attention d'un employé/bénévole doit également être rapidement signalé à la police ou les Services de protection de l'enfance (Cyberaide.ca). La police ou les Services de protection de l'enfance sont responsables de déterminer si l'allégation ou le soupçon justifie des investigations supplémentaires.
Toute allégation ou suspicion de comportement inapproprié (voir l'article 5) portée à l'attention d'un employé/bénévole ou qui a été témoin par un employé/bénévole doit être signalée à la personne désignée au Club de soccer de Saint-Laurent (Vice-président exécutif). personne désignée au Club de soccer de Saint-Laurent (Vice-président exécutif)..

Il est possible que vous soyez informé par un jeune athlète ou une autre personne d'un comportement potentiellement illégal ou inapproprié, ou que vous l'ayez vous-même constaté. Parmi les comportements qui peuvent vous avoir été signalés ou que vous avez pu observer et que vous devez signaler conformément aux procédures précédemment énoncées, vous pouvez trouver :

Un comportement potentiellement illégal par un employé/bénévole du soccer de Saint-Laurent
Un comportement potentiellement illégal par une autre personne (parent, enseignant, gardienne, entraîneur,

etc…).

Si vous n'êtes pas sûr que quelque chose que vous avez observé ou qui vous a été signalé constitue un comportement potentiellement illégal ou un comportement inapproprié, discutez-en avec la personne désignée, qui vous aidera dans le processus à suivre. N'oubliez jamais que c'est votre devoir de signaler toute suspicion de comportement potentiellement illégal à la police ou aux Services de protection de l'enfance (Cyberaide.ca).

2.7. Suivi d'un rapport

Après avoir signalé une allégation ou un soupçon de comportement potentiellement illégal, la police ou le Service de protection de la jeunesse sera averti. Le Club de Soccer Saint-Laurent effectuera un suivi interne si nécessaire.

Après qu'une allégation ou un soupçon de comportement inapproprié a été signalé, le Club de soccer de Saint-Laurent effectuera un suivi pour établir les faits et déterminer les mesures disciplinaires ou autres qui sont nécessaires, le cas échéant.

En cas de comportement inapproprié, le Club de soccer de Saint-Laurent pourrait décider de transmettre le dossier à la police ou au Service de protection de l'enfance :

Si de nombreux incidents de comportements inappropriés surviennent
Si le comportement inapproprié se répète
Ou si le comportement en question soulève d'importantes

Règle de Deux

3.1. Introduction

En créant la présente politique, le Club de soccer Saint-Laurent visait à traiter les sujets suivants :

Voyages d'équipe
Vestiaires et salles de réunion
Environnement d'entraînement et de jeux
Identité de genre

Adopter la règle des deux de l'Association canadienne des entraîneurs signifie qu'il y aura toujours deux entraîneurs, vérifiés, certifiés et formés par le PNCE, avec un athlète pouvant se trouver dans des situations potentiellement vulnérables. Les interactions individuelles entre un entraîneur et un athlète, sans la présence d'une autre personne, doivent être évitées en tout temps, sauf en cas d'urgence médicale.

3.2. Normes

L'Association canadienne des entraîneurs a élaboré des normes de la Règle des Deux

Canada Soccer s'attend à ce que toutes les organisations travaillent vers la norme d'or - aient toujours deux entraîneurs formés et certifiés par le PNCE présents avec un athlète. Si des entraîneurs formés et certifiés par le PNCE ne sont pas disponibles, des bénévoles vérifiés (tels que des gestionnaires, du personnel de soutien, des accompagnateurs et des superviseurs d'équipe/organisation) devraient être disponibles à leur place. Lorsque des bénévoles vérifiés ne sont pas disponibles, les parents ou d'autres athlètes devraient être invités à les remplacer temporairement. Si aucun adulte n'est disponible, il devrait toujours y avoir plus d'un athlète avec l'entraîneur (ce qui est la norme la plus basse et non recommandée).

3.3. Lignes directrices

Canada Soccer recommande fortement que les organisations suivent les directives garantissant que la Règle des Deux soit respectée. Selon les lignes directrices ci-dessous, une personne en autorité est définie comme un entraîneur formé et certifié par le PNCE, un bénévole vérifié ou un autre adulte. Une organisation atteint la norme Gold si la personne en autorité est toujours un entraîneur formé et certifié par le PNCE.

3.4. Voyages

Les lignes directrices suivantes sont fortement recommandées lors des déplacements avec des athlètes :

Une personne en autorité ne peut pas être seule dans une voiture avec un athlète à moins que la personne en

L'autorité est le parent ou le tuteur légal de l'athlète.

Une personne en autorité ne peut pas partager une chambre ni être seule dans une chambre d'hôtel avec un athlète, à moins que la personne en autorité soit le parent ou le tuteur légal de l'athlète.
Vérifier la chambre lors des déplacements de nuit doit toujours être effectué par deux personnes en autorité.

3.5. Vestiaires / Salles de réunion

Les lignes directrices suivantes sont fortement recommandées pour les vestiaires et les salles de réunion :

Les interactions entre une personne en autorité et un athlète ne doivent jamais avoir lieu dans une pièce où il y a une attente raisonnable en termes de vie privée, telle que les vestiaires, les salles de réunion ou. Il doit toujours y avoir une deuxième personne en autorité présente pour toutes les interactions requises dans de telles pièces.
Lorsque les personnes en autorité ne sont pas présentes dans le vestiaire ou que leur présence est interdite, elles doivent toujours rester disponibles à l'extérieur du vestiaire pour y entrer en cas de besoin.

3.6. Environnements d'entraînement / de compétition

Les directives suivantes sont fortement recommandées pour les environnements d'entraînement et de compétition (avant, pendant et après les séances d'entraînement et les matchs) :

Une personne en autorité ne devrait jamais être laissée seule avec un athlète avant ou après un match ou un entraînement, à moins que la personne en autorité ne soit le parent ou le tuteur légal de l'athlète. Si l'athlète est le premier à arriver, son parent ou tuteur légal devrait rester sur place jusqu'à ce qu'un autre athlète ou une personne en autorité arrive. Si un athlète risque de se retrouver seul avec une personne en autorité après un match ou un entraînement, la personne en autorité devrait demander à une autre personne en autorité (ou à un parent ou tuteur légal d'un autre athlète) de rester.

Sur place jusqu'à ce que tous les athlètes aient quitté les lieux. Si aucun autre adulte n'est disponible, alors un autre athlète doit être présent pour éviter qu'une personne en autorité se retrouve seule avec un athlète par lui-même/elle-même.

Les personnes en autorité donnant des instructions, démontrant des compétences ou aidant un athlète avec des exercices ou des leçons au niveau individuel devraient toujours le faire à la vue claire et à la distance d'écoute d'une autre personne en autorité.

3.7. Identité de genre

Une personne en autorité interagissant avec des athlètes devrait être du même sexe que les athlètes. Les directives suivantes sont fortement recommandées :

Pour les équipes composées d'athlètes de la même identité de genre, il devrait toujours y avoir une personne du même sexe en autorité disponible pour participer ou aider dans chaque interaction.
Pour les équipes composées d'athlètes de plus d'une identité de genre (équipes mixtes par exemple), des personnes en autorité des deux sexes devraient être disponibles pour participer et assister à chaque interaction.

Directives pour les adultes interagissant avec de jeunes athlètes

4.1. Introduction

Le sport offre aux jeunes athlètes de formidables expériences et opportunités favorisant leur développement. Des relations saines entre les athlètes et les entraîneurs mènent à des expériences enrichissantes et favorisent la création d'un environnement sécuritaire où les adultes sont responsables de leurs actions et de leur comportement. Ces lignes directrices visent donc à assurer une compréhension mutuelle des attentes envers les adultes qui interagissent avec les jeunes athlètes et à offrir une garantie à ceux qui souhaitent signaler des comportements répréhensibles envers les jeunes athlètes.

Ce document ne couvre pas toutes les situations possibles et ne constitue en aucun cas une liste exhaustive de comportements acceptables ou inacceptables. Il vise à fournir à l'environnement sportif un cadre dans lequel chaque participant doit faire preuve de bon sens et de jugement dans toutes les interactions avec les enfants.

La relation entre l'entraîneur et l'athlète

En général, un entraîneur se trouve toujours dans une position de confiance. Cette relation de confiance entre un entraîneur et un athlète est basée sur des limites professionnelles. Si ces limites sont violées, les fondements de la relation sont ébranlés.

À l'intérieur d'une relation entraîneur-athlète, l'équilibre du pouvoir penche en faveur de l'entraîneur. Les athlètes apprennent à respecter et écouter les entraîneurs, s'appuyant sur leur savoir-faire et leur environnement pour continuer à améliorer leurs compétences.

La confiance et l'autorité peuvent compromettre une relation entraîneur-athlète, et cela se produit souvent à travers des transgressions répétées des limites. Cela se produit lorsqu'un adulte place ses propres besoins avant ceux des enfants et obtient une gratification personnelle ou professionnelle au détriment des enfants.

Il revient toujours à l'adulte d'établir et de maintenir des limites appropriées avec les enfants.

4.3. Comportements appropriés et inappropriés

Toute personne travaillant ou faisant du bénévolat dans le secteur du sport doit avoir un comportement exemplaire afin de maintenir la confiance du public et d'établir des relations saines avec les enfants et leurs familles.

Exemples de comportement approprié :

Soyez respectueux envers les autres grâce à un langage approprié et à la bonne tonalité
Respecter la vie privée, physique et émotionnelle
Répondez aux besoins des enfants, pas aux
Agissez avec les enfants d'une manière qui, aux yeux d'un observateur raisonnable, respecte les limites appropriées.
Ne cachez jamais rien à la
Assurez-vous que les communications avec les enfants (y compris les communications électroniques) soient transparentes et justifiables.

Exemples de comportements inappropriés :

Langage irrespectueux
Humiliation ou intimidation des enfants
Contact physique inapproprié avec les enfants (par exemple : masser, caresser et chatouiller les enfants ou se battre avec eux).
Se confier aux enfants en leur parlant de sujets trop personnels
Demander aux enfants de garder un secret
Communiquer électroniquement avec les enfants sur des sujets personnels (non liés au rôle de coach)
Communications liées au sexe ou à la séduction
Prendre des photos avec un appareil photo personnel ou dans les vestiaires.

4.4. Normes de référence en termes de limites appropriées

Toutes les interactions et activités avec les enfants (y compris les communications électroniques) doivent :

Être transparents.
Être justifiable.
Être liées aux tâches de l'entraîneur ou du bénévole
Servir pour répondre aux besoins des enfants.

4.5. Les parents et les entraîneurs ont un rôle à jouer

Il peut être difficile d'intervenir lorsqu'on observe une situation où il semble y avoir une relation inappropriée entre l'entraîneur et l'athlète. Signaler un comportement inapproprié implique une obligation de suivi et de s'assurer que des mesures appropriées peuvent être appliquées et répondre aux attentes répétées. Les parents et les entraîneurs concernés doivent s'assurer que le superviseur de l'entraîneur en question est informé de la situation.

Il est recommandé aux parents et aux entraîneurs de revoir régulièrement la protection personnelle et le comportement irrespectueux des limites dans leurs conversations avec les enfants, tout en adaptant le langage à l'âge des enfants

Rappelez-vous qu'il est toujours bon de parler aux enfants de relations saines et de l'importance des limites personnelles, et de leur faire savoir où ils peuvent trouver de l'aide ou quand ils sont préoccupés par certaines situations. Si vous avez des inquiétudes concernant des images ou des vidéos à caractère sexuel qui circulent sur le web, consultez le site https://cybertip.ca/fr/.www.kidsintheknow.ca).

Pour plus d'informations sur le signalement de comportements inappropriés et d'abus pédosexuels, consultez le site www.cybertips.ca. Ce site propose des informations à la fois pour les enfants et les adultes.

5. Politique de signalement des comportements inappropriés

En élaborant la présente politique concernant ce qu'il convient de faire lorsqu'une personne est témoin d'un comportement inapproprié, basée sur l'engagement envers les enfants - Étapes pour signaler un comportement inapproprié, le Club de soccer de Saint-Laurent vise à définir les interactions entre ses employés/bénévoles et les enfants. La protection des droits et du bien-être des enfants que nous servons a toujours été au cœur de nos programmes. Nous établissons des relations significatives et constructives avec les enfants qui respectent les lignes directrices appropriées.

Le Club s'est assuré que la politique couvre au moins les sujets suivants :

Comportement attendu des bénévoles et des employés
Définition d'un comportement inapproprié.
Obligations en matière de signalement.
Procédures de suivi d'un signalement.

CAMP / ÉCOLE DE SOCCER

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